为期十二天的“人力资源开发与管理”培训班，今天就要结束了。在此期间，我们听取了新加坡的国情介绍，参观了新加坡期货交易所，考察了新加坡的金融区、与大华银行人力资源部进行了座谈，拜访了我们建行新加坡分行，学习了这次培训班的核心课程：人力资源的开发与管理。包括：人力资源概论；企业发展战略与人力资源战略管理知识管理与人力资源管理；行为组织学在人力资源中的应用；人力资源的规划、招聘、与甑选；人力资源的培训、发展与前程管理；绩效管理与薪酬管理；组织文化与学习型组织的建设；跨文化的人力资源。通过上述课程的学习、研讨和交流，大家开拓了思路，更新了观念，拓宽了视野，提高了素质，可以说这次培训达到了预期的效果，取得了圆满的成功。

此次培训班，总行领导非常重视，临性行前人教部的领导看望大家，介绍情况，提出了明确的要求。张恩照副行长利用出访之机，在紧张的行程安排中抽出时间看望大家，勉励大家高质量地完成培训任务，为我们即将推广的人事激励与约束机智改革进行知识储备与人才上的准备，对大家寄予了厚望。

我们新加坡分行为此次的培训进行了精心的准备和组织协调工作。李伟总经理，王启新副总经理亲自过问协调各方，与大家一起座谈，多次询问实地了解大家的学习生活情况，给予这次培训班高度关注。

日升培训机构对我们这次的培训高度重视。从为培训班制定了详细的日程安排表，到授课教师的甑选；从考察参观、座谈到日常的生活饮食，都考虑得非常周到细致。助理总经理任志敏女士及时对培训过程中的情况进行沟通与协调，培训部的林宝华经理、马晓立助理经理、市场部的徐雪梅助理经理为此次培训班提供了全程的服务。

以上这些都为我们这次培训班取得圆满成功奠定了坚实的基础。让我们以热烈的掌声对新加坡分行、日升培训机构表示衷心的感谢！

这次培训班的成功，也有赖于在座的各位学员，大家以饱满的热情、高度的责任感，很强的团队精神，在学习、考察、参观、座谈中体现出了人力资源管理者的素质，对此，也对大家在此期间对我们工作上的理解、支持、配合表示衷心的感谢！